先日、経営者団体の埼玉中小企業家同友会の例会（勉強会）に社員総出で参加してきました。
「信頼しあえる人間関係のつくり方」というテーマで、実践型ワークショップとグループ討論を行いました。
傾聴（深いレベルで、相手を信じ、よく理解し、気持ちを汲み取り、共感する）することの大切さや効果を、講義だけでなく、実際に参加された方々と一緒に実践することで、非常に良く理解することが出来ましたし、また実感することも出来ました。
今後は、"話し合い"ではなく、"聴き合い"をもっと意識しながら、より良い人間関係を築いていけるようにしていきたいと思います！